Lunes, 20 de septiembre de 2010
Se necesita franqueza, racionalidad y transparencia en reajuste laboral

?

JR

?

?

El sindicato tiene el desaf?o de enfrentar el proceso de redimensionamiento de las plantillas infladas, velando porque se ejecute en un clima de franqueza, racionalidad, transparencia y justicia, siempre a partir de la idoneidad demostrada, apunt? el secretario general de la CTC, Salvador Vald?s Mesa, durante la clausura del VIII Congreso del Sindicato del Transporte y los Puertos que celebr? sus jornadas finales en la capital.

Las asambleas de afiliados, que ya se celebran, manifest?, constituyen el mejor escenario para aportar los elementos para hacer comprender a los trabajadores la necesidad impostergable de aplicar esta pol?tica y el conjunto de medidas decididas por el Gobierno.

Estas reuniones, indic?, deben desarrollarse con la m?s absoluta libertad de criterios, con sinceridad en los planteamientos y con respeto a las opiniones discrepantes que puedan existir.

La inserci?n en la vida ?til y productiva a que aspira el Estado cubano para que ning?n ciudadano sobre, y para transformar el actual proceso productivo y laboral y actualizar el modelo, deber? interpretarse en toda su magnitud sobre la base de que las ofertas de empleo no necesariamente tendr?n que coincidir con la calificaci?n formal del aspirante, sino que debe primar el principio de que los empleos generados sean dignos, socialmente ?tiles y econ?micamente sustentables, especific?.

Como expresara Ra?l, record?, la Revoluci?n no dejar? a nadie desamparado, pero no se trata de que el Estado se encargue de ubicar a cada uno, tras varias ofertas laborales y con protecci?n salarial indefinida. Los primeros interesados en encontrar trabajo socialmente ?til deben ser los propios ciudadanos.

Estamos conscientes ?expres? de que sobre el proceso de reordenamiento de las plantillas y el empleo existen muchas preocupaciones por parte de los trabajadores y de nuestra poblaci?n. Tambi?n los enemigos de la Revoluci?n han amplificado y manipulado, y est?n tergiversando toda la informaci?n que sobre este asunto hemos dado.

El Secretario General de la CTC consider? vital que los dirigentes del movimiento obrero y los sindicatos expliquen y fundamenten ante los trabajadores que no hay ning?n cambio en la pol?tica de la Revoluci?n ni en los objetivos que nos proponemos en la construcci?n del socialismo, precis?.

El empleo ?precis? contin?a formando parte de la pol?tica social y econ?mica de nuestro Estado, y contin?an vigentes los principios que lo rigen. Se cambian procedimientos, tratamientos laborales y salarios, formas de empleos y de relaciones laborales, y surgir?n, l?gicamente, nuevas formas de gesti?n. Hoy cobra m?s fuerza el ideario de Fidel sobre los conceptos del trabajo y el uso racional de los recursos humanos.

Est? en marcha un proceso pol?tico de reflexi?n y an?lisis que tiene lugar con los trabajadores en asamblea para estudiar y debatir el discurso pronunciado por el General de Ej?rcito Ra?l Castro Ruz, presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, el pasado 1ro. de agosto en la clausura de la sesi?n ordinaria de la Asamblea Nacional del Poder Popular.

Vald?s Mesa acentu? que hay que dar los argumentos, las razones, los fundamentos, las convicciones y las orientaciones para comprender la necesidad de estas transformaciones que conducir?n a la actualizaci?n del modelo econ?mico.

Un sindicato fortalecido, organizado y cohesionado y la unidad de los trabajadores cubanos y de nuestro pueblo son las claves para materializar estas transformaciones que mantendr?n intactos los principios de nuestra Revoluci?n y el socialismo.

Fuente: http://www.juventudrebelde.cu/cuba/2010-09-18/franqueza-racionalidad-y-transparencia-en-reajuste-laboral/


Tags: CTC, trabajadores, plantillas, laboral, modelo, Cuba, Revolución

Publicado por blasapisguncuevas @ 21:59  | CUBA
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios
Discurso Impecable de Fidel Castro y ¿Por qué MoReNa? @Taibo2 Paco Ignacio Taibo II

Pirámide capitalista
Pirámide capitalista. actualizada