Martes, 13 de julio de 2010

Portada :: Mundo
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del textoPartir el texto en columnasVer como pdf 13-07-2010

?

China

CEPRID


Nota del CEPRID: Se ha intentado dar la imagen de que las huelgas obreras en China tienen una similitud con lo acaecido en Polonia en la d?cada de 1990. Nada m?s lejos de la realidad. La burgues?a y sus ?medios de comunicaci?n? extienden la imagen de unos ?sindicatos independientes? similares al ?Solidaridad? polaco. No se molestan el explicar qu? quieren los trabajadores chinos ni cu?l es la direcci?n de su movimiento. Y, desde luego, no reflejan iniciativas como la que aqu? presentamos y que va en la l?nea de lo que este centro, modestamente, viene publicando sobre China, las luchas obreras y campesinas y el nuevo papel geoestrat?gico de este pa?s.

Defender la Constituci?n, respetar y garantizar los Derechos Humanos, apoyar la justa lucha de los trabajadores de Honda y condenar la gesti?n inhumana de Foxconn

Para:

Secretario General Hu Jintao y los miembros del Comit? Central del Partido

Presidente Wu Bangguo de la Asamblea Popular

Primer ministro Wen Jiabao y los miembros del Consejo de Estado

Compatriotas de toda China y todos los medios de comunicaci?n:

Se han producido recientemente numerosos incidentes en nuestro pa?s que se?alan la intensificaci?n de las contradicciones sociales. Seg?n informes de prensa, Foxconn con sede en Shenzhen y con capital de Taiw?n ha tratado a los trabajadores como m?quinas (o peor, s?lo como piezas de repuesto). Para generar beneficios para la empresa, instituy? un sistema de gesti?n inhumano que destruye la salud y el esp?ritu de los trabajadores en tal medida que algunos han considerado que no merece la pena vivir. Trece trabajadores de esta empresa se han suicidado en un corto per?odo de tiempo. Su tr?gica muerte rompe nuestros corazones. Es una situaci?n que ha conmocionado el mundo. Con base en Foshan, Guangdong, Honda Auto Parts Manufacturing Co., Ltd. es una compa??a de propiedad japonesa. Mientras que el propietario capitalista ha conseguido una enorme ganancia, los salarios son demasiado bajos para garantizar el sustento de los trabajadores y el sindicato de la empresa no representa sus intereses. Cerca de dos mil trabajadores han ido a la huelga en su lucha por aumentos salariales y para iniciar la reforma del sindicato. Sin embargo, la administraci?n japonesa s?lo accedi? a un aumento peque?o del sueldo, lejos de lo que los trabajadores ped?an. Adem?s, la direcci?n injustificadamente exigi? a los trabajadores firmar un compromiso de "no ir a la huelga" y amenaz? con despedir a quienes se sumasen a ella. Se dispar?, incluso, a dos l?deres de los trabajadores.

Otros incidentes [que aparecen] en los medios de comunicaci?n tambi?n muestran un mayor conflicto entre capital y trabajo. Algunos trabajadores en la cadena de engranaje Chongqing Qijiang Co. Ltd fueron obligados a trabajar horas extraordinarias durante los fines de semana y murieron por exceso de trabajo. El agotamiento a largo plazo, los bajos salarios y la corrupci?n llev? a los trabajadores a la huelga. Cerca de 1.700 trabajadores de Taisheng Furniture Company, con sede en Dongguan, provincia de Guangdong, hicieron una huelga de tres d?as para protestar contra el exceso de estr?s y los bajos salarios. M?s de mil trabajadores de la f?brica de piezas de recambio que abastece a Hyundai, en Beijing, se declararon en huelga para exigir un aumento de sueldo. Los trabajadores de la empresa Lanzhou vinylon se declararon en huelga porque no pueden siquiera contar con un sustento b?sico. En la ciudad de Datong (provincia de Shanxi), la empresa de propiedad estatal Xinghuo, una farmac?utica, se vio obligada a declararse en quiebra y sus trabajadores despedidos ten?an sus numerosas peticiones, rechazadas una y otra vez. Despu?s de esto, m?s de 10.000 personas protagonizaron una sentada en el edificio del gobierno municipal, algunos de ellos fueron golpeados por polic?as armados. Trabajadoras en huelga de Pingdingshan, una empresa de algod?n e hilados (provincia de Henan) fueron brutalmente golpeadas por matones tra?dos por veh?culos de la polic?a, provocando lesiones en muchas de ellas. En Shenzhen trabajadores que est?n tomando la iniciativa para pedir demandas o para proteger derechos de los trabajadores [han visto c?mo] se les ha puesto en listas negras, lo que hace dif?cil que puedan obtener un empleo. Estos son s?lo algunos de los incidentes recientes que ilustran el alcance del problema.

En conjunto, la burgues?a ha transferido la carga de la crisis econ?mica sobre los trabajadores y ha lanzado un ataque m?s feroz contra ellos. La clase trabajadora se ve obligada a levantarse y resistir. Pero a medida que los trabajadores se han convertido en un grupo social d?bil en los ?ltimos a?os, y con la privaci?n de los derechos fundamentales prescritos por la Constituci?n de nuestro pa?s, se encuentran en la triste situaci?n en que sus muertes quedan sin respuesta, sus huelgas no son escuchadas ni sus quejas. De acuerdo con la Constituci?n de nuestro pa?s, en particular los cuatro principios b?sicos y los derechos fundamentales reconocidos a los ciudadanos, hacemos el siguiente llamamiento para hacer frente a la situaci?n actual y los problemas (1). En primer lugar, estamos convencidos de que hay que apoyar a los trabajadores en Foshan Honda y otras f?bricas en su justa lucha por la supervivencia y contra la opresi?n. El art?culo 33 de la Constituci?n de nuestro pa?s dice que "el Estado respeta y garantiza los derechos humanos?. El derecho de huelga es una parte inseparable de los derechos humanos y tambi?n es un derecho fundamental establecido por las constituciones civiles de todo el mundo. Apoyamos firmemente todas las demandas razonables que los trabajadores de Honda han planteado a fin de cambiar sus duras condiciones de trabajo y bajos salarios. Nos oponemos rotundamente a la amenaza de la direcci?n de despedir trabajadores. Los dos l?deres que fueron despedidos deben ser inmediatamente devueltos a sus puestos de trabajo.

Creemos que nuestra petici?n ser? apoyada por todos los que defienden la autoridad de la Constituci?n, el respeto de los derechos humanos, y conf?an en la justicia.

En segundo lugar, debemos exigir a Foxconn y otras empresas similares que detengan de inmediato sus inhumanos y duros m?todos de explotaci?n. Exigimos que se respete la integridad de los trabajadores, se les trate con dignidad, se obedezcan las leyes del estado, mejoren las condiciones de trabajo, se aplique con rigor una jornada de 8 horas de trabajo y se compense a los trabajadores por las horas extraordinarias. Deben garantizar que a los trabajadores se les pague salarios que sean suficientes para su propio sustento y su reproducci?n. Esta es la ?nica manera de aliviar los conflictos capital-trabajo y reducir o prevenir los llamados ?problemas psicol?gicos?. Se ha informado por los medios que algunos que se suicidaron tambi?n mostraron signos de lesiones corporales causadas por golpes. Tambi?n se sospecha de que alguno fue empujado [desde alguna ventana] fuera de los edificios. Esto ya, en s? mismo, implica una investigaci?n penal. Los organismos gubernamentales deber?an tratar este asunto en serio y averiguar la verdad.

En tercer lugar, los sindicatos deben estar claramente del lado de la clase obrera para representar y defender sus intereses seg?n lo prescrito por la Constituci?n. Si alguna organizaci?n sindical hace caso omiso de la Constituci?n y act?a a favor de la empresa debe ser despreciado por la clase obrera. Los dirigentes del sindicato en cada empresa deben ser democr?ticamente elegidos por los trabajadores. Los familiares y representantes de los jefes no deber?an ocupar cargos en el sindicato. Si este caso se diese, no debe ser aprobado en los niveles superiores del sindicato. En su lugar, se deber?a ayudar a que el sindicato de empresa organizara una reuni?n de todos los miembros y reconstruirlo por medio de elecciones democr?ticas. En cuarto lugar, el Gobierno, en todos los niveles, en particular el gobierno local, debe proteger los derechos c?vicos siguiendo estrictamente la ley, resolviendo sinceramente los conflictos capital-trabajo y garantizando la libertad de expresi?n de los ciudadanos. El gobierno debe administrar con arreglo a la ley e impedir incidentes que violen los derechos c?vicos b?sicos previstos en el art?culo 33 de la Constituci?n y otras normas conexas. Se debe tratar activamente los casos de conflicto capital-trabajo de acuerdo con la ley. Ignorar las demandas de los trabajadores a trav?s de la inacci?n o ponerse del lado de la empresa debe ser una actitud decididamente corregida. A fin de garantizar el derecho del pueblo a la informaci?n y a la supervisi?n, se debe permitir que los medios de comunicaci?n informen libremente y con la verdad sobre los conflictos capital-trabajo, los casos particulares y que haya todo tipo de opiniones sin obst?culos e interferencias.

En quinto lugar, hacemos un llamamiento para el restablecimiento de la clase obrera como la clase dirigente de nuestro pa?s y el restablecimiento de la propiedad p?blica socialista como el pilar de nuestra econom?a nacional. El art?culo 1 de la Constituci?n de nuestro pa?s establece que "La Rep?blica Popular de China es un Estado socialista encabezado por la clase obrera sobre la base de una alianza obrero-campesina". El art?culo 6 dice que" la base de la econom?a socialista de la Rep?blica Popular de China es la propiedad p?blica socialista de los medios de producci?n, es decir, la propiedad colectiva de todas las personas y trabajadores". "En la fase primitiva del socialismo, el Estado debe construir un sistema econ?mico con la propiedad p?blica como pilar [fundamental] y el codesarrollo de la econom?a a trav?s de [diferentes] formas de propiedad. La distribuci?n deber?a basarse principalmente en cada uno seg?n su trabajo, con la coexistencia de otros m?todos de distribuci?n. El Partido Comunista de China debe ser la verdadera vanguardia de la clase obrera, reforzar su liderazgo como la organizaci?n pol?tica del pueblo y la dictadura democr?tica. Hacemos un llamamiento para el restablecimiento de la propiedad p?blica como la parte principal de la econom?a nacional. S?lo de esta manera pueden los trabajadores, los campesinos y el pueblo en general ser due?os de las empresas y el pa?s y realmente poner en pr?ctica un sistema de distribuci?n principalmente basado en la contribuci?n del trabajo. En la actualidad, es imprescindible mejorar las condiciones de trabajo y aumentar los salarios y beneficios en la econom?a privada (financiada por las inversiones nacionales y extranjeras). Es completamente justo apoyar activamente las luchas obreras en ese sentido. Sin embargo, en la medida en que la econom?a capitalista de propiedad privada domina m?s que la econom?a socialista de propiedad p?blica, la clase obrera no puede cambiar su posici?n de debilidad en las estructuras de explotaci?n, ni el sistema de distribuci?n injusta y la disparidad entre ricos y pobres. En esta condici?n, tambi?n es imposible transformar nuestra econom?a orientada a la exportaci?n a una que sea independiente, autosuficiente y busque satisfacer las necesidades materiales y culturales de las personas en el pa?s.

En las condiciones actuales, s?lo a trav?s de una lucha a largo plazo la clase obrera podr? restaurar su posici?n de liderazgo y la econom?a nacional se pueda transformar en una basada principalmente en la propiedad p?blica. Contamos con la gu?a del marxismo-leninismo-pensamiento Mao Zedong, y tenemos la Constituci?n, en particular su n?cleo de los cuatro principios b?sicos, como nuestro instrumento jur?dico. Todos los miembros del Partido Comunista y todas las personas deben acatar la Constituci?n. La modernizaci?n socialista que defendemos se ajusta al inter?s de la m?s amplia gama de personas y se corresponde con el desarrollo hist?rico de la humanidad. Si todas las personas que apoyan el socialismo, aman a su pa?s y cumplen con la Constituci?n est?n unidas y persisten en ello, a trav?s de una lucha a largo plazo, podremos alcanzar nuestra meta.

Firmantes:

Li Chengrui (Ex Director de la Oficina de Estad?stica del Estado)

Xiantian Gong (Profesor de la Universidad de Beijing)

Han Xiya (Ex Secretario Suplente de la Secretar?a de la Federaci?n China de Sindicatos)

Rixin Liu (ex investigador en la Comisi?n Estatal de Planificaci?n)

Zhao Guangwu (Profesor de la Universidad de Beijing)

Nota:

(1) Los cuatro principios b?sicos incluyen el socialismo, la dictadura democr?tica popular, la direcci?n del Partido Comunista, y el marxismo-leninismo-pensamiento de Mao Zedong.

Traducido por Julio Fucik

Fuente: http://www.nodo50.org/ceprid/spip.php?article892

rJV



Env?a esta noticia
Compartir esta noticia: delicious?digg?meneametwitter


Tags: China, huelgas, sindicatos, Honda, suicidios, Constitución, derecho

Publicado por blasapisguncuevas @ 11:09  | CHINA
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios
Discurso Impecable de Fidel Castro y ¿Por qué MoReNa? @Taibo2 Paco Ignacio Taibo II

Pirámide capitalista
Pirámide capitalista. actualizada